Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per ufficio e ambienti di lavoro ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto delle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.

Attività previste

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi aziendali;
• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Coordinamento con enti esterni per visite mediche obbligatorie e corsi di formazione sulla sicurezza;
• Supporto alle attività di onboarding e consegna della dotazione aziendale;
• Gestione delle comunicazioni tra ufficio HR e reparti operativi.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buona conoscenza del PC e dei principali software d’ufficio;
• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati;
• Capacità organizzative e relazionali, con attitudine al lavoro in team.

Offerta

• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabile;
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
• Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto costante del team HR.